美发技巧
美发店发型师培训及工资计算

美发设计师、美容师守则

1、上班前10分钟务必整理好自己的头发服装、仪容。

2、上班中临时外出应向主管报准。

3、服从轮班规定:按先后上班顺序上牌,被客人指定服务者轮牌不变,不论染烫、洗剪、洗面、倒膜、化

妆等任何情况不能选牌、挑牌、抢牌,出现上述问题一律不算业绩,并充公。

4、遵守勤务守则

教育主旨:为使员工在美容、美发业上能成为杰出的美容师、美发设计师,在美容院发廊的配合下,让员工达到具有很专业的技巧,能在本行业争得一席之地,同时提高整个美容、美发行业档次。

教育方针

迈入本行业应有的正确心态及责任感

自我制定学习计划

学习优良的专业技能

培养较好的口才

培养自信心和强烈的责任感,树立高雅的外型姿态

放弃现实中自我偏差意识,达到快速成长

教育内容:工作方面、技能方面

工作方面:熟悉本企业所有制度,学习好服务态度,实施口才训练,不断要求完善自我,对人和蔼,对新指标和策划能迅速实施和完成。

技能方面:学习掌握所有美容、美发技术,熟知产品性能,注重学习接收酋长 高层次专业技术和信息,及时解决工作中出现的专业问题,使自我技能得到发展和提高。

员工工资计算方式

每位员工都应确立一定的工资(保底)定位,大工、美容师保底工资保底不超过三个月,服务员含中工美容助理、小工保底工资保底不超过六个月。新员工前二个月无假休。

计算方式为:总业绩除以出勤数乘以实际出勤天数等于实在工作。

例如:总业绩300元,上下29天,本月该是31天,则以(300.00元÷31天)×29天=实发工资


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